Les outils RH de TTI Success Insight : quoi, pourquoi, comment

Quoi :

• Un double questionnaire à réaliser en 20 minutes sur Internet.

• Analyse des préférences comportementales : DISC

• Analyse des facteurs de motivation : WPMOT

• Un temps de débrief

• Un rapport individuel

Pourquoi nous proposons d’utiliser cet outil ?

• Pour les personnes qui répondent au questionnaire

• Mieux se connaître et mieux connaître les autres

• Développer l’efficacité de sa communication / son interaction avec les autres

• Pour leur employeur

• Donner à chaque collaborateur les clés pour interagir efficacement avec les autres

• Et réduire les risques psycho-sociaux

• Rendre chaque collaborateur acteur de son parcours professionnel

• En étant conscient de ses besoins, ses facteurs de motivation, et des environnements les plus favorables à son épanouissement

• Valoriser la complémentarité des comportements des collaborateurs

Précautions d’usage

• Ce n’est pas une analyse complète de personnalité

• Il n’y a pas de bon ou mauvais résultat : Chaque profil a ses caractéristiques et des atouts qui peuvent être valorisés par l’employeur

2 associés certifiés : Claire Vigeant et Marc Beaulier

#Produitclé