Les outils RH de TTI Success Insight : quoi, pourquoi, comment


Quoi :

  • Un double questionnaire à réaliser en 20 minutes sur Internet.

  • Analyse des préférences comportementales : DISC

  • Analyse des facteurs de motivation : WPMOT

  • Un temps de débrief

  • Un rapport individuel

Pourquoi nous proposons d’utiliser cet outil ?

  • Pour les personnes qui répondent au questionnaire

  • Mieux se connaître et mieux connaître les autres

  • Développer l’efficacité de sa communication / son interaction avec les autres

  • Pour leur employeur

  • Donner à chaque collaborateur les clés pour interagir efficacement avec les autres

  • Et réduire les risques psycho-sociaux

  • Rendre chaque collaborateur acteur de son parcours professionnel

  • En étant conscient de ses besoins, ses facteurs de motivation, et des environnements les plus favorables à son épanouissement

  • Valoriser la complémentarité des comportements des collaborateurs

Précautions d’usage

  • Ce n’est pas une analyse complète de personnalité

  • Il n’y a pas de bon ou mauvais résultat : Chaque profil a ses caractéristiques et des atouts qui peuvent être valorisés par l’employeur

2 associés certifiés : Claire Vigeant et Marc Beaulier

#Produitclé

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