Les outils RH de TTI Success Insight : quoi, pourquoi, comment
Quoi :
Un double questionnaire à réaliser en 20 minutes sur Internet.
Analyse des préférences comportementales : DISC
Analyse des facteurs de motivation : WPMOT
Un temps de débrief
Un rapport individuel
Pourquoi nous proposons d’utiliser cet outil ?
Pour les personnes qui répondent au questionnaire
Mieux se connaître et mieux connaître les autres
Développer l’efficacité de sa communication / son interaction avec les autres
Pour leur employeur
Donner à chaque collaborateur les clés pour interagir efficacement avec les autres
Et réduire les risques psycho-sociaux
Rendre chaque collaborateur acteur de son parcours professionnel
En étant conscient de ses besoins, ses facteurs de motivation, et des environnements les plus favorables à son épanouissement
Valoriser la complémentarité des comportements des collaborateurs
Précautions d’usage
Ce n’est pas une analyse complète de personnalité
Il n’y a pas de bon ou mauvais résultat : Chaque profil a ses caractéristiques et des atouts qui peuvent être valorisés par l’employeur
2 associés certifiés : Claire Vigeant et Marc Beaulier