Les outils RH de TTI Success Insight : quoi, pourquoi, comment

Quoi :

  • Un double questionnaire à réaliser en 20 minutes sur Internet.

    • Analyse des préférences comportementales : DISC

    • Analyse des facteurs de motivation : WPMOT

  • Un temps de débrief

  • Un rapport individuel     

Pourquoi nous proposons d’utiliser cet outil ?

  • Pour les personnes qui répondent au questionnaire

    • Mieux se connaître et mieux connaître les autres

    • Développer l’efficacité de sa communication / son interaction avec les autres

  • Pour leur employeur

    • Donner à chaque collaborateur les clés pour interagir efficacement avec les autres

    • Et réduire les risques psycho-sociaux

    • Rendre chaque collaborateur acteur de son parcours professionnel

    • En étant conscient de ses besoins, ses facteurs de motivation, et des environnements les plus favorables à son épanouissement

    • Valoriser la complémentarité des comportements des collaborateurs

Précautions d’usage

  • Ce n’est pas une analyse complète de personnalité

  • Il n’y a pas de bon ou mauvais résultat : Chaque profil a ses caractéristiques et des atouts  qui peuvent être valorisés par l’employeur

2 associés certifiés : Claire Vigeant et Marc Beaulier

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