Public Impact accompagne les collectivités dans les chantiers de la convergence RH

De nombreux chantiers nécessitent aujourd’hui de s’attaquer aux disparités de traitement entre agents gérés par un même employeur : fusion d’intercommunalités, création d’une collectivité unique ou d’une métropole, extension de territoire ou de compétence, mutualisation, évolution des modes de gestion…​​

Quel que soit le chantier, le sujet est sensible pour la gestion des ressources humaines de la nouvelle entité, la valorisation de ses compétences et son attractivité.

La motivation du personnel en découle selon le sentiment d’équité de traitement entre agents que l’on peut générer par les politiques de rémunération, promotion et organisation du temps de travail.

Public Impact lance une offre modulaire pour accompagner les collectivités et les organismes publics selon leurs besoins dans les chantiers de la convergence RH. Pour plus d'informations vous pouvez télécharger cette plaquette d'information.

Les enjeux de la convergence RH ont fait l'objet d'une présentation de Claire Vigeant le 10 décembre lors de la 3ème Conférence pour l'Emploi territorial et la Formation de la Région Poitou-Charentes à Bressuire.​